Pracownicy MOPR walczą o podwyżki. Niebawem rokowania

Strefa FM Czwartek, 10 października 201946 3656
Przedstawiciele Związków Zawodowych oraz pracownicy MOPR w Piotrkowie Trybunalskim nadal walczą o podwyżki. 18 października ma dojść do tzw. rokowań. Tymczasem związkowcy i pracownicy informują nas mailowo o obecnej sytuacji w ośrodku.

Jak czytamy w przesłanej wiadomości Zofia Antoszczyk, dyrektor MOPR, poinformowała o oszczędnościach Ośrodka w wysokości ponad 500.000,00 zł. Zaznaczyła, że środki zostaną uwolnione jedynie w sytuacji 100% zabezpieczenia środków na wypłaty zasiłków stałych w ramach dotacji z budżetu państwa, która w chwili obecnej nie ma pełnego zabezpieczenia. To oznacza, że nie może ich jeszcze rozdysponować. Związkowcy liczą, że Zofia Antoszczyk w najbliższym czasie wystąpi do władz miasta o przyznanie konkretnej kwoty na wynagrodzenia.


Związkowcy informują również, że na rok 2020 planowane są remonty wewnątrz budynku. W Ośrodku pojawili się już wykonawcy, którzy dokonywali pomiaru drzwi i określano koszty malowania. Związkowcy zastanawiają się teraz czy MOPR dobrze dysponuje środkami finansowymi.


W wysłanej do nas wiadomości związkowcy informują, że w październiku znalazły się środki na podwyżki dla lekarzy w Miejskim Zespole ds. Orzekania o Niepełnosprawności. Dyrekcja przyznała również dla kilku pracowników Ośrodka podwyżki w wysokości 200 złotych. Związkowcy odbierają to jako próbę skłócenia pracowników, jeszcze przed rokowaniami.


O komentarz w tej sprawie poprosiliśmy dyrektor piotrkowskiego MOPR. - Jestem zdziwiona, że związkowcy i pracownicy chcą prowadzić ze mną rozmowy za pośrednictwem mediów. 18 października mamy rokowania, wtedy chętnie odpowiem na skierowane do państwa pytania. Nie będę się wypowiadać przed rokowaniami - powiedziała w rozmowie ze Strefą FM Piotrków Zofia Antoszczyk.


Zainteresował temat?

3

2


Komentarze (46)

Zaloguj się: FacebookGoogleKonto ePiotrkow.pl
loading
Portal epiotrkow.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników. Osoby komentujące czynią to na swoją odpowiedzialność karną lub cywilną.

gość ~gość (Gość)10.10.2019 22:48

Kibicuje takim inicjatywom. mieszkańcy są z wami ;-)

30


gość ~gość (Gość)10.10.2019 21:17

Jeśli ktoś myśli że praca pracownika socjalnego jest łatwa, miła i przyjemna to jest po prostu idiotą .

53


s ~s (Gość)10.10.2019 20:57

Kto te rokowania ma zrobić? Jeżeli pracownicy wołają o pomoc innych wstyd dla władz miasta .

50


majtek ~majtek (Gość)10.10.2019 16:44

Powodzenia, kazdy kto ciezko pracuje powinien mieć godne wynagrodzenie. Jestem z wami.

113


gość ~gość (Gość)10.10.2019 20:36

Hahaha co mają stracić pracownicy przy nowym jak i przy starym nie mają. Gorzej być nie może

30


gość ~gość (Gość)10.10.2019 20:35

Szkoda ze żaden poseł na Sejm się tym nie zainteresował. Widać nikomu nie zalezy

31


gość ~gość (Gość)10.10.2019 20:28

Do cekawa: czy myślisz że za taką posadke i niska kasę będą się bili? A. ma emeryturę to może ciągnąć wózek ale zbyt duża odpowiedzialność. Dyrektorów u nas tak nie wymieniają.

20


gość ~gość (Gość)10.10.2019 20:25

A dlaczego nowy dyrektor? Nie straszmy obecnej. Ludzie chcą podwyżki, może się dogadaja.nikt nie pisał że maja znua problem tylko z kasą

20


Cekawa ~Cekawa (Gość)10.10.2019 19:43

Ciekawe kto za tym wszystkim stoi i co zyska? Pewnie okaże się wkrótce - kto zostanie nowym dyrektorem. Oby tylko na tym nie stracili pracownicy.

20


gość ~gość (Gość)10.10.2019 18:33

Z doświadczenia wiem że jak wystąpili o kasę to są gnebieni przez pracodawcę. U nas w mieście władza nikomu nie popusci. Ale wy wytrzymajcie nie dajcie się zastraszyc. Kogo zatrudnia na wasze miejsca jak brak chętnych. My się wystraszylismy i pracujemy za marne grosze. Liczy się by nikt się nie włamał. Powodzenia. Jestem za Wami.

30


reklama

Społeczność

Doceniamy za wyłączenie AdBlocka na naszym portalu. Postaramy się, aby reklamy nie zakłócały przeglądania strony. Jeśli jakaś reklama lub umiejscowienie jej spowoduje dyskomfort prosimy, poinformuj nas o tym!

Życzymy miłego przeglądania naszej strony!

zamknij komunikat