Są zawody ze palenie nie przeszkadza ale są te takie w którym przeszkadza. Palący naduzywajacy wtedy nie pracują. Więc nie powinni otrzymywać za przerwę wynagrodzenia bo one są częste. Przez cały dzień to się z godzinę uzbiera

30

Myślę, że trzeba może wprowadzić monitoring to zobaczymy jak ci niepalący pracują efektywnie. Zobaczymy ile razy jedzą, piją kawę. rozmawiają z innymi pracownikami. Niech ci niepalący nie czepiają się nas palących bo może ta ustawa odbić się dla nich rykoszetem!

43

wszyscy (palący i niepalący) mają potrzeby fizjologiczne (toaleta, picie, jedzenie), ale palący jeszcze palenie (czyli jeszcze jeden powód do niepracowania)

31

Przepraszam, a czy jak wyjdę do klopa, też będę później musiał to odpracować ? Chory naród od dawna...Wszystkiego się czepiają, nic nikomu nie pasuje. A miało być lepiej dla społeczeństwa... to oooo...

44

W pewnym barze jak pracowałem to właściciel 100zł zabierał przy wypłacie

10

A ja sobie shishe pykam raz w tygodniu i po temacie...

00

A ja obsługuję automat i fajka w niczym mi nie przeszkadza bo to maszyna pracuję i co też trzeba mi godzinę odpisać? Przecież jej nie wyłączam na papieroska więc w czym problem? A druga sprawa to tam gdzie pracuję to ta fajka jest akurat najmniej szkodliwa ze wszystkiego co tam "fruwa" w powietrzu bo niekiedy końca hali nie widać ale oczywiście warunków szkodliwych już nie ma...

01

Ja akurat nie palę, więc te zmiany dla mnie są bez znaczenia. Ale co będzie, jeśli następnym krokiem będzie odpracowywanie przerw na wizyty w klopie? Przecież trzeba będzie wtedy monitorować pobyt w klopie każdego pracownika i jeszcze mierzyć mu czas. A jeśli ktoś ma zwyczaj siedzieć na klopie dłużej (a jednocześnie dobrze zarabia), to może się okazać, że postawienie klocka w pracy będzie go kosztować więcej, niż w płatnej publicznej toalecie! Efektem ubocznym takiegoż rozwiązania będzie to, że szef na podstawie analizy toaletowego monitoringu będzie wiedział, kto - nomen omen - w pracy, za przeproszeniem, gówno robi.
No cóż, przykład sprowadzony ad absurdum czasami najlepiej uzmysławia nonsens nowych regulacji. Każda praca ma własną specyfikę, i w niektórych firmach pracownicy odpracowujący przerwy na papierosa, mogą po prostu wprowadzać chaos na następnej zmianie. Lepiej by chyba było, gdyby takie regulacje zostawić w gestii samych pracodawców. Na niektórych stanowiskach pracy przerwy na papierosa nie mają żadnego istotnego wpływu na wypełnianie obowiązków pracowniczych, a są takie stanowiska (np. przy linii produkcyjnej), gdzie pracownik nawet nie ma fizycznej możliwości, aby wyjść zapalić. Pracodawca może zezwolić na przerwy na papierosa w czasie pracy, a może wprowadzić bezwzględny zakaz palenia na terenie zakładu - pracownik powinien być o tym poinformowany przed podpisaniem umowy. I to by wystarczyło. Po co rząd ma regulować takie pierdoły?! Zarówno pracodawcy jak i pracownicy są DOROSŁYMI ludźmi.
Jeśli proponowane zmiany zostaną wprowadzone, to bardzo prawdopodobne, że sporo osób rzuci palenie. Wtedy te rządowe matołki będą biadolić, że im wpływy z akcyzy spadły, i budżet im się bardziej "nie domyka", niż wcześniej.
Zamiast rozwiązywać problemy, to tworzy się nowe.

63

Bardzo dobrze , gonić palaczy !

85